Tipo de Simulação

Faturamento da Empresa em 2019

Empregado aposentado

Para o cálculo da média aritmética, salário deve ser considerado o salário de contribuição à Previdência, ou seja, a remuneração, que inclui a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados durante o mês como retribuição do trabalho, inclusive gorjetas, ganhos habituais em forma de utilidades, e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador (vide art. 5°, §2° da Portaria 10.486/2020 e art. 28, I, da Lei 8.212/91).

Informações de Salário

SALÁRIO
Para o cálculo da média aritmética, salário...(ver texto)
Último Salário Pago:
Penúltimo Salário Pago:
Antepenúltimo Salário Pago:

Percentual de Redução

PERCENTUAL DE REDUÇÃO SALARIAL
Entre 0,1% e 99,99%
  • Faixa 1: inferior a 25%
  • Faixa 2: inferior a 50%
  • Faixa 3: inferior a 70%
  • Faixa 4: inferior a 99%
AJUDA MENSAL COMPENSATÓRIA OBRIGATÓRIA
Campo não obrigatório

Ajuda Mensal Compensatória Obrigatória

(AMC) de livre valor do empregador. Se houver
(AMC) de livre valor do empregador. Se houver

+

Ajuda Mensal Compensatória Obrigatória Mínima de 70% do seguro desemprego

RESULTADO

EMPREGADOR DEVERÁ PAGAR
(Salário + Ajuda Mensal Compensatória)
GOVERNO IRÁ PAGAR
(Benefício Emergencial)
O EMPREGADO IRÁ RECEBER

ATENÇÃO

A empresa optou por reduzir o salário em percentual diferente do estabelecido pelo Governo para o auxílio. Neste caso, o auxílio emergencial respeitará os seguintes percentuais:

(a) redução de jornada e salário menor do que 25%, benefício pago pelo governo igual a 0:

(b) redução de jornada e salário maior ou igual a 25% e menor do que 50%, benefício pago pelo governo igual a 25% do seguro desemprego;

(c) redução de jornada e salário maior ou igual a 50% e menor do que 70%, benefício pago pelo governo igual a 50% do seguro desemprego; e

(d) redução de jornada e salário igual ou superior a 70%, benefício pago pelo governo igual a 70% do seguro desemprego;